Kwestionariusz dla pracownika można podpisać po pierwszym dniu zatrudnienia
Pytanie:
Proszę mi powiedzieć, czy kwestionariusz osobowy dla pracownika, którego chcemy zatrudnić, może być podpisany dzień po podpisaniu umowy o pracę?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
