Pracy w wolną sobotę nie wolno planować
Pytanie:
W naszym zakładzie mieliśmy zapis w regulaminie pracy, że sobota jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czy w takiej sytuacji można zaplanować w rozkładzie na dany okres rozliczeniowy, że sobota będzie pracująca, a poniedziałek zaś wolny (dotyczy to tylko części pracowników)?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
