Pracodawca powinien zamieścić w świadectwie pracy informację dotyczącą wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Nasz zakład zatrudnia spawaczy, którzy wg rozporządzenia z 1983 roku znajdowali się w wykazie pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Po 1 stycznia 2009 r. nie jest to już praca szczególna. Jak w takiej sytuacji prawidłowo wypełnić świadectwo pracy w pkt dotyczącym pracy w szczególnych warunkach pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze na stanowisku spawacza od 1 lipca 1997 do 31 maja 2011 r.?