Pracownik chorował w 2013 roku: w lutym 14 dni oraz od 19 grudnia 2013 do 15 stycznia 2014 r. Następnie miał przerwę i zaczął znów chorować od 30 stycznia 2014 r. Jakie informacje należy wpisać w świadectwie pracy w pkt 4 dotyczącym wynagrodzenia chorobowego? Czy będzie to 20 dni wynagrodzenia chorobowego wypłaconego za 2014 rok?