Pracownica urodziła dziecko w kwietniu i do połowy września korzystała z urlopu macierzyńskiego. W sierpniu złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i po nim o urlop rodzicielski w pełnym wymiarze 26 tygodni. Teraz jednak chciałaby skrócić urlop rodzicielski o 8 tygodni. Czy należy uwzględnić jej wniosek?