W okresie wypowiedzenia zmieniającego można powierzyć inną pracę
Pytanie:
Pracownik otrzymał wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy. Czy pracodawca mógł w okresie tego wypowiedzenia powierzyć wykonywanie innej pracy, na podstawie art. 42 Kodeksu pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
