Świadectwo pracy zawsze w części C – nawet gdy jest nowa umowa
Pytanie:
W jakiej części akt osobowych (B czy C) należy umieścić świadectwo pracy dotyczące umów o pracę na okres próbny i na czas określony, jeśli została zawarta umowa na czas nieokreślony?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
