Pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego samowolnie przyszedł do pracy, twierdząc że nie chce mieć zaległości w pracy, a w domu się nudzi. Nie wycofał jednak urlopu, ponieważ chce ubiegać się o dofinansowanie z funduszu socjalnego. Warunkiem jego uzyskania jest bowiem przebywanie na urlopie przez 10 dni roboczych. Czy pracodawcy coś grozi w takiej sytuacji?