Pracownik ojciec prosił o obniżenie etatu zamiast wychowawczego. Mamy nieoficjalne informacje, że matka już korzysta z urlopu wychowawczego na to dziecko. Czy ojciec może skorzystać z obniżenia i przez jaki czas? Tylko przez 4 miesiące czy dłużej? Czy można pobrać od pracownika oświadczenie o tym, co aktualnie dzieje się z drugim rodzicem?