Pracownik dostał wezwanie na komisję ZUS w celu ustalenia stopnia uszczerbku na zdrowiu w związku z jego wypadkiem przy pracy. Czy przysługuje mu wynagrodzenie za dzień nieobecności z powodu stawiennictwa na komisji ZUS? Kto jest zobowiązany do wypłaty tego wynagrodzenia (pracodawca czy ZUS)? W jaki sposób należy je obliczyć, jeśli pracownik otrzymuje stałą stawkę miesięczną w wysokości płacy minimalnej brutto oraz premię uznaniową?