Pracownik miał dwie kolejne umowy o pracę – na 3-miesięczny okres próbny, a po niej umowę na 2-letni czas określony. Ta druga umowa została jednak wypowiedziana przez pracodawcę już po roku jej obowiązywania (za 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia, zgodnie z umową). Obecnie wydajemy zbiorcze świadectwo pracy za obie umowy. Czy podajemy w nim tryb rozwiązania obu umów, czy tylko ostatniej?