System zmianowy wymaga indywidualnych rozkładów czasu pracy
Klasyczny system zmianowy polega na tym, że jedna zmiana kończy pracę w tym momencie, w którym inna ją zaczyna. Kodeksowa definicja pracy zmianowej nie wyklucza jednak zazębiania się poszczególnych zmian.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
