Można wykorzystać 14 dni wypoczynku na przełomie roku
Pytanie:
Czy planując urlop wypoczynkowy na 2014 rok, można zaplanować go w ten sposób, że jedna z części urlopu będzie przypadała na przełomie 2014 i 2015 roku, tj. urlop rozpocznie się 23 grudnia 2014 r. i potrwa do 6 stycznia 2015 r.?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
