Można wydać jeden dokument obejmujący kolejne kontrakty

Pracodawca musi wydawać oddzielne świadectwa pracy dotyczące umów terminowych i umowy na czas nieokreślony. Pracownik może jednak żądać, aby po wygaśnięciu każdego z czasowych angaży otrzymał odrębny dokument

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce

ZOBACZ OFERTĘ