Można wydać jeden dokument obejmujący kolejne kontrakty
Pracodawca musi wydawać oddzielne świadectwa pracy dotyczące umów terminowych i umowy na czas nieokreślony. Pracownik może jednak żądać, aby po wygaśnięciu każdego z czasowych angaży otrzymał odrębny dokument
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce