Pracownik niepełnoetatowy poprosił o obniżenie wymiaru czasu pracy do 3/5 etatu. Pracodawca się zgodził i strony mają podpisać aneks w tej sprawie. Jak w takim przypadku należy ustalić limit godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, od których pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za godziny nadliczbowe? Czy taki zapis powinien znaleźć się w aneksie, czy można wprowadzić taki zapis w innym dokumencie, np. w regulaminie pracy?