Pracodawca, który chce zainicjować sprawę przed sądem pracy, musi przede wszystkim wiedzieć do jakiego sądu złożyć pozew. Ta wiedza przydaje się także wtedy, gdy sam będzie pozwanym. Pozwala ona bowiem ocenić czy sąd, do którego trafiła sprawa, jest właściwy, i ewentualnie doprowadzić do przekazania w odpowiednim momencie sprawy odpowiedniemu sądowi, który może znajdować się bliżej jego siedziby lub miejsca zamieszkania.