Wzór zapisów w regulaminie pracy o badaniu trzeźwości (przykład) - po zmianie w KP
Zanim wprowadzimy zakładowe badania trzeźwości (po zmianach w Kodeksie pracy), musimy sporządzić i ogłosić odpowiednie zapisy na ten temat w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub - w przypadku mniejszych pracodawców, którzy nie mają tych dokumentów - w obwieszczeniu. Oto przykładowy wzór takich zapisów.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
