Uzgodnienie wykonywania pracy zdalnej (po 7 kwietnia 2023 r.) może być dokonane z inicjatywy pracodawcy albo na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej. Przygotowaliśmy wzór wniosku pracownika o pracę zdalną. Wzór ten dotyczy wniosku pochodzącego od pracownika, w przypadku którego uwzględnienie nie jest obligatoryjne dla pracodawcy.