Pracodawcy tzw. II i III kohorty (czyli zatrudniający co najmniej 50 osób i zatrudniający co najmniej 20 osób) obecnie wdrażają PPK. Wiąże się z tym wiele obowiązków. Są wśród nich obowiązki „startowe” oraz cykliczne. Wiele z nich to obowiązki informacyjne – polegające na powiadomieniu pracownika o określonych kwestiach. Jak nie zapomnieć o żadnym z obowiązków? Jaki jest termin na ich realizację? Oto praktyczna ściągawka.