Koniec umowy terminowej - obowiązki pracodawcy po zmianach z 2023 r. (wideo)

Po zmianach z 2023 r. musimy podawać przyczynę wypowiedzenia umów na czas określony. Czy różni się ona od przyczyny wypowiedzenia umowy bezterminowej? Co jeszcze zmieniło się w zakresie wypowiadania umów terminowych? Kiedy trzeba obecnie tłumaczyć się, dlaczego nie zawarliśmy kolejnej umowy? Kiedy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy próbnej? Oto porada wideo, która to wyjaśnia.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce

ZOBACZ OFERTĘ