Ważne jest, aby przygotować odpowiednią przyczynę wypowiedzenia – i dobrze ją zapisać. Trzeba upewnić się, że pracownik nie ma ochrony przed wypowiedzeniem. A gdy mamy związki w zakładzie, dochodzi jeszcze jeden krok. Jak o niczym ważnym nie zapomnieć? Oto porada wideo pokazująca ścieżkę postępowania przy wypowiadaniu pracownikowi umowy.