Czy w przypadku gdy pracodawca, który pobiera dopłaty do wynagrodzeń pracowników na podstawie tarczy antykryzysowej, zwolni choćby jednego pracownika objętego umową o dofinansowanie, musi zwrócić całość dopłat pobranych na wszystkich pracowników objętych tą umową. Zapytaliśmy o tę kwestię ministerstwo pracy, którego odpowiedź zdaje się potwierdzać takie przypuszczenia.