19 czerwca 2020 r. Sejm przyjął kolejną odsłonę tzw. tarczy antykryzysowej (tarcza 4.0). Wśród wielu rozwiązań przynosi ona również zmiany dla pracodawców. Zakłada m.in. zniesienie obowiązku wykorzystania w okresie epidemii urlopu zaległego w terminie do 30 września. Oprócz zmian w zakresie kierowania pracowników na urlopy zaległe czwarta odsłona tarczy antykryzysowej przewiduje m.in. doprecyzowanie zasad wykonywania pracy zdalnej, zmiany w zakresie realizacji obowiązków związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych, ułatwienia w ubieganiu się o środki FGŚP oraz wydłużenie okresu, za który przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Poznajmy 9 kluczowych zmian.