PYTANIE: Dziecko pracownika urodziło się 20 maja 2023 r. Nasz pracownik – ojciec dziecka złożył wniosek o urlop rodzicielski od 1 sierpnia do 3 września 2023 r. oraz kolejny od 4 września do 30 września 2023 r. Nie udzielił informacji z czego korzysta matka dziecka (prawdopodobnie jest na urlopie macierzyńskim). Czy pracownikowi należy policzyć zasiłek na tym urlopie jako 81,5% czy 70% podstawy? Jakie informację są nam niezbędne od matki dziecka, aby prawidłowo rozliczyć zasiłek rodzicielski naszego pracownika?