Jak zapowiada MRPiPS, z Kodeksu pracy zniknie telepraca, a zastąpią ją regulacje dotyczące pracy zdalnej. Ministerstwo chce, aby praca zdalna była stosowana w oparciu o rozwiązania określone w porozumieniu zawieranym przez pracodawcę z zatrudnionymi. W takim porozumieniu możliwe byłoby uzgodnienie zasad rekompensaty kosztów pracy świadczonej poza firmą.