Nowa ustawa o obronie Ojczyzny wprowadza ochronę zatrudnienia dla osób, które podejmują zarówno terytorialną służbę wojskową, jak i zasadniczą służbę wojskową (dobrowolną lub obowiązkową). Przy czym zakres ochrony jest różny w różnych przypadkach. Sprawdź, jaki jest ten zakres, a także czy pracodawca może pobierać dane wojskowe pracownika (np. sprawdzić, czy jest żołnierzem obrony terytorialnej).