Duża nowelizacja Kodeksu pracy (która zgodnie z dyrektywami UE miała wejść w sierpniu, ale się opóźnia – w chwili zamykania tego wydania nie jest jeszcze nawet przedmiotem prac parlamentarnych) ma wprowadzić duże zmiany także m.in. w zakresie ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę niektórych grup pracowników. Sprawdź, kto zyska silniejszą ochronę i w jakim zakresie.