Pracodawcy powinni informować pracowników o przypadkach COVID-19 i podejmować środki ochronne. Jednak nie powinni przekazywać więcej informacji niż jest to konieczne. Tak wynika z rekomendacji Europejskiej Rady Ochrony Danych (EROD). O czym więc wolno powiadomić pracowników w takim przypadku, a czego nie należy ujawniać? Przede wszystkim: czy wolno informować o imieniu i nazwisku osoby zakażonej lub takiej, która może być zakażona? Sprawdź.