PYTANIE: Pracownik nie otrzymał zdolności do pracy. Lekarz sugeruje, iż powinien starać się o rentę socjalną. Czy z takim pracownikiem można wypowiedzieć umowę? Jakie są konsekwencje prawne ewentualnego wypowiedzenia? Jeśli pracodawca jednak nie wypowie umowy o pracę, to w jaki sposób ewidencjonować jego absencję za ten okres?