Jak wypłacać wynagrodzenie przestojowe - przykłady
W związku z koronawirusem w wielu zakładach pojawiła się konieczność ograniczenia lub wstrzymania usług czy produkcji. Nie wszędzie też jest możliwa praca zdalna np. w domu. To zaś spowodowało konieczność wypłacania pracownikom wynagrodzenia przestojowego. Sprawdź, czy dobrze je obliczasz.
Sejm uchwalił tarczę antykryzysową, czyli pakiet ustaw na wirusa
Ochrona zatrudnienia, zmniejszenie obciążeń i zachowanie płynności finansowej w firmach to główne cele pakietu ustaw składających się na tarczę antykryzysową, które 31 marca zostały przyjęte przez Sejm i 1 kwietnia 2020 r. weszły w życie.
Kwota brutto wynagrodzenia obniżona o 20% bez składek – sprawdź listę płac
Ustawa antykryzysowa przewiduje zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w przypadku płatników składek, którzy funkcjonowali przed 1 lutego 2020 roku, a na dzień 29 lutego 2020 r. zgłosili do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczonych. Sprawdź listę płac za marzec 2020 r.
Koronawirus: wstrzymany obowiązek badań okresowych
Aktualnie, wobec rozszerzającej się pandemii koronawirusa, wiele placówek medycznych odwołuje zaplanowane badania profilaktyczne pracowników. Problem z tym związany mają pracodawcy, którzy – w świetle przepisów kodeksowych – nie mogą dopuścić do wykonywania pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Rozwiązanie problemu przynosi tzw. tarcza antykryzysowa (a wśród niej nowelizacja specustawy ws. COVID-19), która zakłada zawieszenie w czasie epidemii obowiązku wykonywania badań okresowych bhp. Natomiast badania wstępne i kontrolne będzie mógł wykonać inny lekarz niż uprawniony do wykonania takich badań. Sprawdźmy szczegóły.
Jak prowadzić szkolenia bhp w trakcie pandemii – stanowisko GIP z 23 marca 2020 r.
Na czas podejmowanych działań związanych z zapobieganiem rozprzestrzenianiu się koronawirusa COVID-19 Główny Inspektorat Pracy zaproponował uelastycznienie stosowania przepisów o formie przeprowadzania szkoleń z zakresu bhp. Sprawdźmy szczegóły.
Koronawirus: praca zdalna na podstawie tzw. specustawy – jakie są prawa i obowiązki pracodawcy
Wielu pracowników wysłaliśmy w związku z koronawirusem na tzw. pracę zdalną. Na podstawie specustawy mamy takie prawo i to zasadniczo jednostronnie, bez konieczności uzyskania zgody pracownika. Jakich formalności należy przy tym dopełnić? Jakie są obowiązki pracownika pracującego zdalnie, a jakie – jego pracodawcy? Sprawdź.
Tzw. tarcza antykryzysowa – poznaj kilka nowych rozwiązań ważnych dla kadr
Jednym z podstawowych elementów tarczy antykryzysowej jest m.in. pomoc pracodawcom i pracownikom. Będzie ona polegała nie tylko na dofinansowaniu części wynagrodzeń czy umorzeniu składek ZUS dla części przedsiębiorców, ale także na czasowym uelastycznieniu części dotychczasowych przepisów o czasie pracy. Sprawdź, jak należy rozumieć kilka nowo wprowadzonych rozwiązań kadrowych.
KORONAWIRUS: Na jakich zasadach można obecnie zwolnić pracownika lub zmienić mu warunki pracy?
W związku z pandemią koronawirusa wielu pracodawców musi pogorszyć pracownikom warunki pracy i płacy lub wręcz zredukować etaty. Kiedy i w jaki sposób należy tego dokonać? I które zmiany warunków pracy nie wymagają zmiany umowy o pracę (czyli wypowiedzenia zmieniającego albo porozumienia zmieniającego. Oto wyjaśnienia tych kwestii oraz odpowiedzi na pytania naszych Czytelników dotyczące zwalniania
Jak uzyskać dofinansowania do wynagrodzeń zatrudnionych osób w ramach tzw. tarczy antykryzysowej?
W związku z panującą epidemią koronawirusa, pracodawcy – po spełnieniu określonych warunków – mogą otrzymać od państwa wsparcie w postaci m.in. dofinansowania do wynagrodzeń zatrudnionych osób oraz środki na składki na ubezpieczenia społeczne. Sprawdź, na jakich zasadach można otrzymać takie świadczenia
Koronawirus: praca zdalna na podstawie tzw. specustawy – jakie są prawa i obowiązki pracodawcy
Na podstawie specustawy dotyczącej koronawirusa, pracodawca może nakazać pracownikowi pracę zdalną (poza firmą). Jakie są przy tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika? Sprawdź.
- « pierwsza
- «
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- »
- ostatnia »
