Nowe stanowisko MRPiPS: wolne na „siłę wyższą” – jak rozumieć sprawy rodzinne i jak je opisać we wniosku
Zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych jest coraz bardziej popularne. Ale w praktyce powstał dylemat, co dokładnie należy rozumieć przez wspomniane sprawy rodzinne. I drugi dylemat: czy we wniosku o wolne z tytułu siły wyższej wskazuje się jakieś szczegóły dotyczące choroby lub wypadku krewnego. Obie te kwestie rozstrzygnął resort pracy w niedawnym stanowisku
Praca na zleceniu i samozatrudnienie będą wliczane do stażu pracy
Osoby samozatrudnione oraz wykonujące umowy cywilnoprawne będą mogły uwzględnić takie zatrudnienie w swoim stażu pracy. Sprawdźmy, na jakim etapie są prace nad projektem ustawy przewidującej wliczenie okresu samozatrudnienia i wykonywania umów cywilnoprawnych do pracowniczego stażu pracy.
Pracownik wraca po macierzyńskim, rodzicielskim czy wychowawczym – jakie ma uprawnienia?
Czy osoba wracająca z urlopów związanych z rodzicielstwem jest chroniona? A co w przypadku, gdy jej stanowisko zostało w międzyczasie zlikwidowane? Jakie uprawnienia przysługują takiej osobie? Czy może żądać urlopu wypoczynkowego? Czy trzeba jej wydać nową informację o warunkach zatrudnienia lub inne dokumenty?
Podnoszenie kwalifikacji a podróż służbowa (wideo)
Czym różni się zwykła delegacja (podróż służbowa) od takiej, w ramach której pracownik odbywa szkolenie? Wyjaśnia to ekspert, Paweł Ziółkowski.
Stanowiska pracy z komputerem – do maja trzeba dostosować wymagania bhp
Już w numerze grudniowym pisaliśmy, że pracodawcy mają czas do 17 maja 2024 r. na dostosowanie stanowisk pracy przy komputerze do nowych wymogów związanych z bhp. Obecnie – w związku ze zbliżaniem się tej daty – przypominamy nowe obowiązki pracodawców w tym zakresie. I przy okazji podajemy więcej szczegółów, np. co do zapewnienia podkładki, myszy i dodatkowej klawiatury oraz odpowiednich mebli czy choćby uchwytu do komputera.
Jak przerwać urlop wychowawczy w związku z kolejną ciążą?
Jeśli pracownica zachodzi w ciążę na urlopie wychowawczym, to najczęściej chce przerwać ten urlop aby móc korzystać ze zwolnienia lekarskiego (co jest korzystniejsze finansowo). Jak przerwać w takim przypadku urlop wychowawczy? Czy (i na jakich zasadach) można przejść od razu na zwolnienie lekarskie? Czy potrzebne są badania? Przygotowaliśmy poradę wideo na ten temat.
Czy jest szansa na 4-dniowy tydzień pracy?
Szefowa resortu pracy wypowiedziała się niedawno w kwestii pomysłu wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy. Czy taki pomysł ma szansę wejść w życie?
ZFŚS – aktualny wskaźnik do wyliczenia wysokości odpisu na 2024 rok (komunikat GUS)
Zgodnie z komunikatem GUS przeciętne wynagrodzenie roczne w 2023 roku wyniosło 6.246,13 zł, zaś przeciętne wynagrodzenie w drugim półroczu 2023 roku – 6.445,71 zł. Jako podstawę do wyliczenia odpisu na 2024 rok należy wziąć pod uwagę większą z tych kwot, a więc 6.445,71 zł.
Co wynika z kontroli PIP jeśli chodzi o pracę zdalną (wideo)?
Pracownik zdalny powinien otrzymywać rekompensatę określonych kosztów (nie dotyczy to tylko pracy zdalnej okazjonalnej). O jakie koszty chodzi? I na co jeszcze w zakresie pracy zdalnej zwraca uwagę inspekcja pracy w wyniku kontroli? Wyjaśniamy to w ramach porady wideo.
Zlecenie czy działalność gospodarcza będą traktowane jak okresy zatrudnienia
Dobiegają końca prace nad projektem, który nakazuje zaliczać do stażu pracy okres pracy także okres wykonywania zadań na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia) czy też w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej (tzw. samozatrudnienia). Tak zapowiedziała szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Agnieszki Dziemianowicz-Bąk.
- « pierwsza
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- »
- ostatnia »
