Jeśli pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego, może zażądać obniżenia jego wymiaru etatu. Takie obniżenie – nawet do 7/8 etatu – daje ponadto pracownikowi maksymalnie 12-miesięczną ochronę przed wypowiedzeniem. Nie jest to jednak ochrona bezwzględna. Jakie są jej granice? Na jakich zasadach pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może żądać obniżenia etatu? Kiedy można mu odmówić? Sprawdź.