Załóżmy, że raz na jakiś czas pracownik korzysta z możliwości pracy w domu? Czy do takich przypadków należy stosować przepisy o telepracy? W październiku uzyskaliśmy stanowisko ministerstwa pracy w tej sprawie. To także okazja by przyjrzeć się zasadom zatrudniania pracowników na podstawie telepracy. Może ona bowiem przynieść pewne korzyści, choć wiąże się z określonymi wymogami. Sprawdź jakimi i zastosuj gotowe wzory.