Minimalne wynagrodzenie za pracę pracownika pełnoetatowego wynosi od stycznia 2015 roku 1.750 zł brutto – po zsumowaniu wszystkich stałych i zmiennych składników wynagrodzenia. Jednak wynagrodzenia i dodatku za nadgodziny nie można wliczyć do stawki minimalnej. A zatem pracownik pełnoetatowy będzie musiał otrzymać co miesiąc przynajmniej 1.750 zł plus ewentualne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe.