Choroba na przełomie lat – trzeba pamiętać m.in. o minimalnej podstawie zasiłków

Zdarza się, że zasiłek chorobowy jest wypłacany na przełomie starego i nowego roku. W takiej sytuacji, jeśli ZUS zaczął już go wypłacać, kontynuuje jego wypłatę do końca, nawet gdy pracodawca od 1 stycznia staje się płatnikiem zasiłków. Inaczej jest w sytuacji odwrotnej. Jeśli zatrudnienie na dzień 30 listopada 2014 r. spadło do 20 lub mniej ubezpieczonych i firma od 1 stycznia 2014 r. przestaje być płatnikiem, to od razu z tym dniem przekazuje wypłatę wszystkich zasiłków do ZUS. Nawet tych rozpoczętych jeszcze w 2014 roku.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Doradca kadrowego. Prawo pracy w praktyce

ZOBACZ OFERTĘ